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[其他信息] 互联网公司996工作制升级,打工人何去何从?

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发表于 2021-1-31 18:03:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

近日,有网友爆料称,一名供职于拼多多旗下多多买菜业务的23岁女性在凌晨1点下班的路上发生不幸。1月4日下午,拼多多方面发表回应,在回应中拼多多方面确认,12月29日凌晨拼多多员工张某霏在走路回家路上晕厥倒地,发生不幸之事属实。

这一不幸事件让人们重新审视买菜业务背后互联网公司之间竞逐的激烈程度。

多多买菜业务是拼多多内部孵化的新兴业务。在微信小程序内测2个多月后,拼多多于2020年8月在App内上线买菜业务“多多买菜”,与其他平台不同,多多买菜主打“次日达”配送,业务范围覆盖武汉、南昌等多个二三线城市。


“过去几个月里,大家可能多多少少感受到了一些公司组织结构的调整,我们特别开心地看到,在我们这几千人里有比我想象得多得多的小伙伴肯打和能打,奔赴多多买菜等新业务一线。”2020年10月,在拼多多五周年庆典上,董事长黄峥发表内部演讲称,拼多多全员都要“开启硬核奋斗模式”。

从程序员群体提出“996ICU”抗议口号,到西贝创始人贾国龙在某社交平台发布的言论在网络热传。其谈看待996时称在西贝“715、白加黑、夜总会”,并宣称拼搏的员工每周工作七天,每天工作15小时,白天加晚上,夜里还总开会。贾总甚至称不知他一个人,很多干部为了把顾客服务好没日没夜干了32年,才有了西贝今天的成绩。


然而,在疯狂扩张和烧钱的背后,是员工加班干活的身影,“健康”成为不可回避的话题。

有媒体调查了解到,拼多多实行严格的上下班打卡制度,早上11点上班,晚上普遍11点下班,每周日加班。由于长时间的加班,拼多多员工普遍存在过劳现象,即使是非核心部门的部分员工精神状态也不太好。

事实上,加班在互联网公司非常普遍,已经形成“996工作制”,即上午9点上班、晚上9点下班、一周工作6天,近几年被多次讨论与质疑。其背后,有上市公司市值波动、前沿科技创业公司竞争激烈,以及员工愈发重视个人生活与自由等多重因素。


南都民调中心2020年12月发布《职场压力与加班状况调查报告》显示,超七成受访者明确表示自己目前的工作需要加班,占比约为72.58%。48.41%需要加班的受访者表示每周的加班时长可以控制在10小时以内,8.02%的受访者表示每周加班时长在20-25小时,3.48%的受访者加班时长在25-30小时,2.72%的受访者甚至表示自己每周的加班时长超过30个小时。

在加班问题上,咱们这代打工人集体很难。对于绝大多数年轻人来说,有钱才能活下去。所以他们的选择,其实是为了活下去,一二线城市的生活成本很高,不止是吃穿,还有社交娱乐,为了融入别人,不得不花钱维护很多因素。

2021来了,新的一年,打工人也许该有新的出路,在工作与理财之间权衡,找出最合适自己的财务升级方式,是当下不少明智青年的选择。比如找一个对身体压力负荷不大工资稍低的非996工作,外加进行当下热门的外汇理财,在财务收入上采取双管齐下的理念,去维持个人相对好的收入。更何况,后疫情时代外汇理财的种种巨大优势与机遇是有目共睹的。


目前来说,外汇理财有着“真金白银”般实质的优势所在:

1.随时可以买入卖出,不需担心没有人接盘的高流动性

2.在周一至周五二十四小时服务和波动的交易时间

3.资金门槛低

4.杠杆交易,透过杠杆的倍数效果操作较大的仓位

5.相对于动辄几千只股票的股票市场,需要专注的品种较少(10多个货币对与贵金属产品)。

6. 双向交易,多空皆宜,没有交易方向的限制。

中国自古有句俗话:“留得青山在,不愁没柴烧。”身体健康是本源,拿永久不可逆的健康损耗换经济上的短期收益并不可取。及早改变思路,告别“资本大佬画的大饼”,建立与时俱进的理财观念,是当务之急。


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